Eerste halfjaar 2026: schadepremievolume van NN in Nederland stijgt met 6%

NN Group geeft aan een sterke commerciële en financiële prestatie te rapporteren over de eerste helft van 2026. Belangrijke indicatoren tonen groei in operating capital generation (OCG), free cash flow en winstgevendheid, terwijl de Solvency II-kapitaalpositie verder is versterkt. Het bedrijf meldt op koers te liggen om de doelstellingen voor 2028 te behalen en verhoogt het interimdividend.

Foto: David Knibbe, CEO NN Group

Kerncijfers

• Operating capital generation: EUR 1.073 miljoen (+5% t.o.v. H1 2025) 
• Free cash flow: EUR 922 miljoen (+7% y/y) 
• Operationeel resultaat: EUR 1.507 miljoen (H1 2025: EUR 1.443 miljoen) 
• Nettoresultaat: EUR 1.066 miljoen 
• Value of new business (VNB): EUR 275 miljoen (+16% y/y) 
• Solvency II-ratio: 224% 
• Interimdividend 2026: EUR 1,55 per gewoon aandeel (+12% t.o.v. 2025)

NN rapporteert sterke verkoopprestaties, met name in Europa. VNB (Value of new business) steeg 16% naar EUR 275 miljoen, gedreven door Insurance Europe en een pensioentransactie in Nederland. In Nederland groeiden bruto premies in Non-life met 6% en werd een combined ratio van 90,5% behaald, beter dan de guidance van 91–93%. De defined contribution (DC) pensioenactiviteiten zagen netto-instroom van EUR 1,7 miljard; AUM voor DC-pensioenen steeg 13% tot EUR 48 miljard. Europese pensioendiensten overschreden voor het eerst EUR 50 miljard aan AUM.

Kapitaalpositie en dividend
De Solvency II-ratio verbeterde naar 224%, gesteund door netto kapitaalopbouw en de uitsluiting van NN Bank uit de groepsratio; negatieve markteffecten en model-/assumptiewijzigingen hadden daartegenover een remmende werking. Free cash flow en OCG ontwikkeling plaatsen NN op koers voor de 2028-doelen (OCG EUR 2,2 miljard; free cash flow > EUR 1,8 miljard). Het interimdividend stijgt naar EUR 1,55 per aandeel.

Strategische voortgang en efficiëntie
Het Future Ready-programma boekt voortgang: ongeveer 65–70% van de doelstellingen per juni 2026 gerealiseerd, met cumulatieve jaarlijkse voordelen van circa EUR 130 miljoen. Het programma moet EUR 200 miljoen aan jaarlijkse baten opleveren in 2027. Technologie- en AI-initiatieven (onder andere Agent Digital Office) dragen bij aan hogere verkoop en klantinteractie; kostenbeheersing rond AI wordt genoemd.

Klant-, medewerker- en duurzaamheidsaspecten
Klanttevredenheid en brokertevredenheid zijn hoog; Nederlandse pensioenbrokertevredenheid is nummer 1 voor het vierde jaar op rij. Medewerkerbetrokkenheid blijft boven benchmark. Investeringen in climate solutions bedragen EUR 14,3 miljard, wat de duurzame investeringsambitie ondersteunt.

Verklaring van David Knibbe, CEO
"We zijn verheugd vandaag sterke resultaten te kunnen presenteren. Onze prestaties in de eerste helft van 2026 tonen aan dat we onze strategie succesvol kunnen uitvoeren en plaatsen ons in een goede positie om onze doelstellingen voor 2028 te halen.

De generatie van operationeel kapitaal, onze belangrijkste prestatie-indicator, bedroeg 1,1 miljard euro. Dit werd grotendeels gedreven door sterke omzetgroei in onze Europese activiteiten, wat de voordelen van onze strategie om onze inkomsten te diversifiëren onderstreept. Onze Solvency II-ratio steeg tot 224%, dankzij een netto kapitaalopbouw en de uitsluiting van NN Bank uit de Solvency II-ratio van NN Group. Dit werd gedeeltelijk tenietgedaan door ongunstige marktomstandigheden, evenals door wijzigingen in modellen en aannames.

De waarde van nieuwe zaken (VNB) steeg tot 275 miljoen euro. In Europa realiseerden onze bedrijfsonderdelen een stijging van de VNB met 14%, voornamelijk dankzij hogere verkoopvolumes in risicobeschermingsproducten, wat werd ondersteund door onze sterke distributiecapaciteiten. Het beheerd vermogen van de pensioendiensten in heel Europa overschreed voor het eerst de grens van 50 miljard euro. Dit compenseerde ruimschoots de lagere VNB uit Japan, waar de vraag verschoof naar producten met een kortere looptijd, waardoor de omzetgroei afzwakte.

In Nederland realiseerde onze schadeverzekeringsactiviteit een stijging van 6% in de bruto geboekte premies. De activiteit behaalde een gecombineerde ratio van 90,5%, wat beter was dan onze streefbandbreedte van 91-93%.

Onze Nederlandse Life & Pensions-activiteiten noteerden een netto-instroom van 1,7 miljard euro aan pensioenactiva in de vorm van toegezegde-bijdrageregelingen, waardoor het daarmee samenhangende beheerd vermogen steeg tot 48 miljard euro.

Tegelijkertijd ligt ons Future Ready-programma nog steeds stevig op koers en blijft het tastbare resultaten opleveren. Eind juni hadden we ongeveer 70% van de investeringen in het kader van het programma afgerond en een cumulatieve jaarlijkse besparing van 130 miljoen euro gerealiseerd. Daardoor liggen we nog steeds op koers om onze doelstelling van 200 miljoen euro aan jaarlijkse voordelen te realiseren. Het programma helpt ons ook groei te genereren: zo zorgt ons gebruik van AI voor een hogere omzet in Europa via ons Agent Digital Office, een innovatief platform dat agenten in contact brengt met potentiële klanten. We blijven ons richten op een efficiënt gebruik van AI en beheren de kosten in verband met tokens zorgvuldig.

Ook boeken we sterke vooruitgang op het gebied van onze andere strategische prioriteiten, die gericht zijn op klanten, onze collega’s en de samenleving. De klanttevredenheid blijft in al onze markten hoog. Acht van onze negen internationale eenheden blijven beter presteren dan hun lokale markt, terwijl de klanttevredenheid in Nederland eveneens boven het marktgemiddelde ligt. Daarnaast hebben we voor het vierde achtereenvolgende jaar het hoogste niveau van makelaarstevredenheid op het gebied van pensioenen in Nederland behaald. We zijn verheugd dat we hoge scores op het gebied van medewerkersbetrokkenheid blijven behalen en boven de benchmarkniveaus blijven terwijl we werken aan de transformatie van het bedrijf. Daarnaast hebben we het volume van onze investeringen in klimaatoplossingen verhoogd tot 14,3 miljard euro, waarmee we blijk geven van onze inzet om de transitie naar een duurzamere economie te ondersteunen.

Dankzij onze prestaties in de eerste helft van 2026 kunnen we onze aandeelhouders opnieuw aantrekkelijke, samengestelde kapitaalrendementen blijven bieden, wat tot uiting komt in een tussentijds dividend per aandeel van 1,55 EUR voor 2026, een stijging van 12% ten opzichte van vorig jaar.

Met het oog op de rest van 2026 en daarna vormen deze resultaten een sterke basis voor toekomstige groei en zorgen ze ervoor dat we goed gepositioneerd zijn om duurzame waarde op lange termijn te blijven creëren voor onze stakeholders. We bedanken onze klanten en aandeelhouders voor hun voortdurende vertrouwen, en onze collega’s voor hun toewijding en harde werk."